薪酬福利
公司一贯重视为员工提供具有竞争力的薪酬，把员工福利保障放在首位，为员工创建健康安全的工作环境，建立完善的员工福利政策机制，执行国家目前规定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。依照国家有关规定为员工购买工伤保险、养老保险、住院医疗保险、失业保险、生育保险、公积金。额外提供平安商业意外保险，让员工无后顾之忧。并推行物质激励与非物质激励并行的员工激励政策，采取绩效奖金制度，员工个人成长与公司经营状况、业绩以及其个人的绩效贡献密切相关，致力于积极向上的员工得到及时、合理的回报。
薪资：固定工资、计件工资、绩效奖金、工龄工资、年终奖励、节庆福利、长期激励、年度调薪、住房补贴、五险一金
福利：
健康： 体检 、额外商业保险
带薪假期：法定假期、带薪年假
公司活动：旅游、年终晚宴
